يزيد البحث عن أسئلة المقابلة الشخصية للمتقدمين على وظيفة جديدة، مع اقتراب موعد المقابلة الشخصية تزيد مشاعر القلق والخوف من طبيعة الأسئلة وتأثيرها على القبول بالوظيفة، وبالتالي يكون من الهام التحضير للمقابلة الشخصية وكيفية تقديم إجابات مثالية نموذجية ترفع من نسبة القبول والتوظيف، لاسيما مع التقديم لوظيفة أمام مجموعة كبيرة أخرى من المتقدمين لنفس الوظيفة، وسوف نتعرف معًا على أسئلة المقابلة الشخصية ونصائح الإجابة النموذجية.
أسئلة المقابلة الشخصية
عن أسئلة المقابلة الشخصية، أن سر القبول في المقابلة الشخصية للوظيفة التحلي بالثقة بالنفس وعدم إظهار مشاعر الخوف والاهتزاز الداخلي:
تحدث عن نفسك باختصار بكلمات بسيطة
- يعتبر هذا السؤال من الأسئلة الأساسية في المقابلة الشخصية حيث يتم طرحه في البداية، إذ يجب على المتقدم تعريف نفسه بكلمات واضحة مختصرة.
- يبدأ بالحديث عن الاسم، والعمر، والمؤهل الدراسي، وسنوات الخبرة، وأبرز التدريبات المتعلقة بالوظيفة المقدم عليها، وآخر وظيفة.
- عليه أن يوضح سبب التقديم على الوظيفة، والمؤهلات التي تجعلك الموظف المثالي لتلك الوظيفة.
ما هو السبب في ترك وظيفتك السابقة؟
- يجب تقديم إجابة صادقة مع الوضع في الاعتبار عدم التطرق التفاصيل السيئة أو التحدث بشكل غير لائق عن سمعة الشركة أو التحدث عن أسرار الشركة.
- ومن الأمثلة على أسباب ترك الوظيفة السابقة انتفال الأسرة من مكان لمكان آخر مما جعل مقر الشركة بعيد عن مقر السكن.
اقرأ أيضًا: اسئلة مقابلة شخصية وزارة الشؤون
أصعب أسئلة المقابلات الشخصية
في إطار الحديث عن أسئلة المقابلة الشخصية، ينصح بالتحلي بالثقة بالنفس ودراسة تاريخ الشركة مما يلعب دوراً كبيراً في قبول الوظيفة.
ما هي الأشياء التي لا تقبل وقوعها في العمل؟
- الهدف من هذا السؤال هو تقييم سلوك وأخلاقيات الموظف في التعامل مع الموظفين وبيئة العمل.
- يكون أفضل رد على هذا السؤال عدم قبول تجاوز الحدود العامة حسب أخلافيات العمل ولوائح العمل.
- بالإضافة إلى عدم قبول العمل في بيئة غير داعمة للتطوير أو مفعمة بالحروب النفسية بين فريق العمل.
تتوقع أين ستكون بعد خمس سنوات؟
- أن الهدف من هذا السؤال فهم تطلعات وطموح الشخص المقدم للوظيفة، حيث تريد الشركة الاستثمار في الموظفين خلال فترة عملهم.
- يفضل تقديم إجابة صادقة تعكس طموحاتك الحقيقية، ولكن أفضل رد لهذا السؤال أني أريد العمل في هذه الشركة وتحقيق فيها المزيد من النجاحات لأطول مدة ممكنة.
أسئلة المقابلات الشخصية مع الإجابات
خلال تقديم الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية يراعي الاتصال البصري مع الشخص الذي يجري المقابلة والحفاظ على الصوت الواضح والمفردات البسيطة لدورهم في تعزيز القبول في الوظيفة.
ما هي نقاط القوة في شخصيتك
- يفضل تقديم إجابة صادقة تعكس طموحاتك الحقيقية، ولكن أفضل رد لهذا السؤال أني أريد العمل في هذه الشركة وتحقيق فيها المزيد من النجاحات لأطول مدة ممكنة.
- يتم الرد من خلال توضيح ثلاثة أو أربعة من نقاط القوة باختصار، وهي المهارات التي تتحلى بها تجعلك المثالي للوظيفة.
- ومن الأمثلة على نقاط القوة القدرة على العمل مع فريق العمل بشكل جماعي، والقدرة على تحمل العمل الفعال تحت الضغط مع اتخاذ القرارات السليمة، والقدرة على القيادة وتحمل المسئولية.
اقرأ أيضًا: أسئلة شخصية معقدة
ما هي نقاط الضعف في شخصيتك
- يتم تقديم إجابة صادقة عن نقاط الضعف وليس زائفة، ويمكن طرح نقطة ضعف واحدة أو نقطتين ضعف، ومن الأمثلة عليها انعدام الخبرة الكافية بطبيعة العمل بسبب حداثة التخرج.
- يجب الإشارة أن هذا السؤال لا يتحكم في مدى القبول للوظيفة، ولكنها يساعد على تقييم الشخصية المؤهلة للوظيفة بناءً على بقية الأسئلة الأخرى.
أسئلة الموارد البشرية في المقابلات
أن موظف الموارد البشرية يعتمد على تقديم أسئلة المقابلة الشخصية التي تظهر مهارات الشخص المقدم للوظيفة، والتي تعكس قدرته على إبراز التفوق مما يحقق أهداف المؤسسة.
ما هو البرهان الذي يثبت أنك ستكون موظف ناجح؟
- الهدف من هذا السؤال الحصول على برهان من الموظف أنه كفاءة في الوظيفة المقدم إليها، حيث يتم الرد من خلال توضيح الترقيات والمناصب السابقة والعلاوات والتقديرات المادية.
- وبالنسبة لحديثي التخرج يتم الرد من خلال توضيح الرؤية الشخصية في آليات النجاح في الحياة العملية مع إبراز نقاط القوة.
كيف تتعامل مع أي انتقاد موجه لك؟
- الهدف من هذا السؤال قياس قابلة الشخص المقدم للوظيفة على قبول الانتقادات السلبية والتعليقات الموجهة إليه.
- يكون أفضل رد على هذا السؤال التمتع بالمرونة في سماع الانتقادات والاستعداد للاعتراف بالخطأ وإجراء تعديلات على الأخطاء.
اقرأ أيضًا: أسئلة عامة صعبة
أسئلة المقابلة الشخصية مع الإجابات
في أسئلة المقابلة الشخصية يتم قياس تطلعات المقدم للوظيفة من الناحية المادية والناحية الوظيفية، ويجب دائماً تقديم إجابات صادقة بعيداً عن التزييف:
ما هو راتب الأخير في الوظيفة السابقة؟
- أن الهدف من هذا السؤال فهم مدى توافق الراتب الأخير من الوظيفة السابقة مع الراتب المتعلق بالوظيفة المتقدم عليها.
- يفضل الرد بأسلوب مهذب مع توضيح أمر شخصي، ولكن الأفضل هو التفاوض المرضي على الأجر الخاص بهذه الوظيفة في حالة القبول والتوظيف.
ما هو الراتب المتوقع من هذه الوظيفة؟
- أن الهدف من هذا السؤال فهم تطلعات الموظف في تقاضي الأجر الشهري من الوظيفة المتقدم عليها، ويجب تقديم التحلي بالذكاء في الإجابة.
- يكون أفضل رد لهذا السؤال أن الراتب المتوقع هو نفس الأجر المتداول في سوق العمل لنفس المنصب من الوظيفة، ويمكن أيضاً تقديم إجابة مرنة أن الراتب المتوقع يتراوح ما بين …. و……
أسئلة متخصصة في المقابلة الشخصية
يجب التحلي بالدبلوماسية والذكاء وسرعة البديهة والأسلوب المهذب في تقديم الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية لتعزير فرصة القبول في الوظيفة.
ما هو سبب تقديمك لهذا المنصب بالتحديد؟
- يتم الرد على هذا السؤال من خلال إظهار بعض الأمور التي تثير لديك الشعف والاهتمام في مجال العمل، ورعبتك في العمل مع هذه الشركة ولهذا المنصب الوظيفي.
- من المهم عند الإجابة ألا يشعر الشخص الذي يجري المقابلة برغبتك في البحث عن أي وظيفة، ولكن الرغبة في هذه الوظيفة بالتحديد.
ما هي المعلومات التي تعرفها عن شركتنا؟
- يكون الهدف من هذا السؤال اكتشاف مدى الاطلاع عن معلومات عن الشركة قبل التقديم للوظيفة، فهو من الأسئلة الشائعة عند التقديم على وظيفة.
- وينصح بجمع المعلومات عن تاريخ ومنتجات وإنجازات الشركة قبل التقديم على الوظيفة، مما يكون مفيدًا للغاية.
أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية
تعتمد الشركات على اختيار الموظف الأنسب للمنصب من بين المتقدمين للوظيفة، وعادة يتم وضع أسئلة استفزازية في أسئلة المقابلة الشخصية التي تقييم قدرة المتقدم على التفوق في الأداء الوظيفة:
تناول موقف يدل على قدرتك على العمل تحت ضغط
- الهدف من هذا السؤال تقييم القدرة على العمل تحت الضغط مع اتخاذ القرارات السليمة والحفاظ على جودة العمل.
- وعليك سرد تجربة حقيقية من واقع العمل تدل على التحدي والقدرة على تجاوزه، مما يعكس التفوق في الأداء المهني.
ما يكون رد فعلك تجاه القرارات المخالفة لرؤيتك؟
- الهدف من هذا السؤال تقييم أسلوبك في بيئة العمل في حالة صدور قرارات لا تتماشي مع رؤيتك الخاص.
- يكون أفضل لرد لهذا السؤال أن التعامل مع القرارات المخالفة سيكون على أساس من الحوار والنقاش والاحترام.
- وأيضًا سوف يتم توضيح وجهة نظري في الموضوع في إطار أخلاقيات العمل ولوائح العمل.
في الختام، عن أسئلة المقابلة الشخصية يجب عند التقديم للوظيفة الجديدة مراعاة دراسة بعض المعلومات عن الشركة المقدم إليها مع عدم التطرق لسلبيات الشركة السابقة، بالإضافة للتحلي بالثقة بالنفس وإظهار المهارات ونقاط القوة التي تعزز من التفوق في الأداء المهني للوظيفة، ولقد قدمنا لكم مجموعة من أقوى أسئلة مقابلة شخصية مع الإجابة.
