صرحت شركة الموارد للقوى البشرية في المملكة العربية السعودية عن استلامها لتعميم وزارة الموارد البشرية ولتنمية الاجتماعية رقم 28624 وهذا في يوم أمس الموافق السادس من يناير لعام 2025، وهو يشتمل على قيام وزارة الموارد بإجراء العديد من التعديلات المختلفة والمتنوعة على نظام العمالة المساندة مع تحديد معايير الحد الأدنى لها، وهذا يختص بشركات الموارد البشرية.
أشادت الشركة عبر بيان رسمي لها على تداول موضحة كافة الفئات والشرائح المحددة، حيث إنه لو كانت العمالة المساندة المنزلية للشركة يصل عددها إلى حوالي 3000 عامل أو أقل من ذلك فبهذا يجب العلم بأن نسبة الالتزام التي يتم وضعها تصل إلى 30%.
في حين لو كان العمالة المساندة المنزلية لدى الشركة يصل عددهم إلى ثلاثة آلاف عامل وعشرة آلاف أخرى فهذا يدل على أن نسبة الالتزام الخاصة للشركة قد تصل إلى حوالي 20%.
إذا كانت العمالة المساندة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصل عدده إلى أكثر من عشرة آلاف عام، أو أقل من خمسة عشر ألف عامل فهذا يدل على وجوب الالتزام بنسبة تصل إلى 10%.
في حالة لو كانت العمالة المنزلية المساندة تبلغ خمسة عشر ألف عامل أو أكثر فهذا يدل على أنه لا يمكن حساب نسبة للعمالة، حيث يمكن حساب نسبة للعمالة في حين تجاوز عددها عن الخمسة عشر ألف عامل.
من الجدير بالذكر أن هذا القرار سوف يخلص الشركات من الالتزام بعدد محدد من العمالة المنزلية وكذلك وضع النسب المختلفة لهم وهذا يفرض قيود على مجموعة من الشركات.
