أطلقت منصة استطلاع لائحة عمال الزراعة والرعاة التي كشفت على مجموعة من النقاط المختلفة عن تنظيم كافة أحكام التعاقد بيم الطرفين ومن أهمها وجود مكافأة نهاية الخدمة للعامل، وهذا يتم في حالات انتهاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل ولا بد من صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل.
يكون قيمة المكافأة أجر شهر كامل وهذا لو قضى العامل في خدمة صاحب العمل لمدة تصل إلى أربعة سنوات متتالية كحد أدني، حيث إنه يستحق المكافأة وهذا يعادل ربع الأجر عن كل سنة من السنوات القادمة، ويتم أخذ الراتب النهائي في حساب مكافأة نهاية الخدمة.
في حالات انتهاء خدمة العامل يجب على صاحب العمل دفع الأجرة وتصفية حقوق العامل خلال أسبوع من وقت انتهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين، ولو كان العامل هو الذي قام بإنهاء العقد يجب على صاحب العمل تصفية الحقوق كاملة من خلال مدة لا تزيد عن حوالي أسبوعين، ويمكن لصاحب العمل أيضًا أن يقوم بحسم أي ين له بسبب العمل من كافة المبالع التي يأخذها من حقه.
أشادت اللائحة بأنه لا يمكن تشغيل العامل بشكل فعلي في اليوم الواحد لمدة تزيد عن 8 ساعات، وهذا يأتي في إطار تنظيم عدد ساعات العمل وإعطاء فترات راحه لهم في خلال اليوم، حيث إنه لا يمكن للعامل أن يعمل أكثر من خمس ساعات متتالية من دون فترة راحة وفترات للعبادة وكذلك للطعام.
