في إطار استكمال العمل على بناء مؤسسات القطاع الخاص والعمل مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية خرج إقرار من وزارة الموارد البشرية أنه قد تم البدء في الدخول إلى المرحلة الثانية من مراحل التوطين الخاصة بمهن الطيران المرخصة، ويعتبر الهدف من هذه المرحلة هو توفير فرص عمل للشباب من أجل مساعدتهم على الاستقرار وتعزيز جو الشراكة بين المواطن.
من المعروف أنه في هذه المنشآت يعمل أكثر من خمس عاملين في وظائف الطيران، وبجانب إقرار الوزارة ببدء المرحلة الثانية فقد أطلقت دليل وفي هذا الدليل كافة التفاصيل التي تتعلق بهذا القرار وما هي الأساليب التي لابد من اتباعها من أجل تنفيذ هذه المرحلة، كما قامت الوزارة بالإعلان عن برامج الدعم والتوظيف التي سوف تقدمها المؤسسات في القطاع الخاص.
بداية من يوم الإثنين سوف يتم فتح التقديم للعديد من فرص العمل لكافة المواطنين في المملكة والتي تعتبر فرص تحفيزية ولم يسبق لها مثيل، ناهيك أن هذه الفرص سوف تساعد في رفع مشاركة المواطن وكفاءته الأمر الذي سوف يثمر في النهاية على تحسين جودة سوق العمل.
من الجانب الآخر يذكر أن وزارة الموارد البشرية تحتل مكانة مميزة وتستعد الكثير من الشبان على إيجاد وظائف مميزة، وبمجرد دخولها في المرحلة الثانية سوف تقدم مجموعة وظائف لا مثيل لها ومن ضمن هذه الوظائف هي وظيفة طيار جناح ثابت، هذا بجانب توفير وظيفة مضيف طيران.
لكن بالطبع لا يتم تقديم هذه الوظائف هكذا دون وجود شروط بل لابد أن يستوفي الشاب جميع الشروط التي يتم وضعها لكل وظيفة لكي يتم الموافقة عليه وتوظيفه.
