صرحت هيئة الجوازات السعودية عن فرض غرامة مالية قدرها مئة ألف ريال سعودي مع الترحيل الفوري من أراضي المملكة لكافة الفئات العاملة على استغلال حقوق العاملين بالمملكة، حيث تسعى السعودية لتوفير الحقوق الكاملة للعاملين فيها من شتى الجنسيات المختلفة مع فرض بعض العقوبات المشددة وخاصة عند القيام باستغلال حقوق المواطنين أو المقيمين.
عند قيام أصحاب العمل بالمملكة على إلزام العاملين بالعمل عند أشخاص أو جهات أخرى فإنه يتم تطبيق العقوبات عليه، فقد يتم فرض غرامة مالية يصل قدرها مئة ألف ريال سعودي، مع إلغاء كافة التراخيص الخاصة والمتعلقة بالمنشأة التجارية مع إيقاف النشاط لفترة محددة.
قد تصل العقوبة المفروض إلى حد السجن المشدد مع دفع الغرامة المالية المفروضة، علاوةً على أنه يتم صرف بعض التعويضات الخاصة للجهات التي وقع الضرر عليها، مع منع أصحاب العمل من ممارسة الأنشطة الأخرى، ولو كان هذه المخالفة يتم إصدارها من شخص غير سعودي الجنسية فمن المقرر ترحيله خارج المملكة بشكل نهائي.
ضوابط استقبال العمالة الوافدة في المملكة
توجد بعض القوانين والضوابط الواجب توافرها لاستقبال العمالة في السعودية، وتتمثل في:
- الحرص على التزام صاحب العمل بكافة الأنظمة المفروضة.
- توافر الأوراق والمستندات لاستقدام العمالة مع التأكد من صحتها.
- التزام افرد بتقديم سبل الرعاية مع حماية وضمان حقوق العاملين.
- لا يمكن أن يتم إجبار العامل على القيام بعمل لجهات أخرى.
- حصول المتقدم على ترخيص لازم لاستقدام العمالة من خارج السعودية.
