تم الكشف بشكل رسمي عن قرار موافقة الجهات المعنية بالمملكة العربية السعودية على برنامج المصافحة الذهبية، وأعلنت داخليا عن مهن حكومية شاغرة عبر نظام وزارة الموارد البشرية الإلكتروني، مشيرةً إلى أن أعلى حد لسقف الصرف يصل إلى 12.75 مليار ريال، وتم توزيعها على السنوات التالية: 2025 و2026 و2027، وتضمن ذلك مجموعة من الشروط والضوابط.
سيتم التنسيق في تلك الخطوة الخاصة ببرنامج المصافحة الذهبية بين كل من: لجنة منظومة الدعم والإعانات الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى لجنة إصلاح أنظمة التقاعد، واشتملت الأمور التي يستلزمها النظام على تقديم حوافز مالية للعامل الذي استقال إلى جانب تحديد معايير ذلك والفئة العمرية ومدة الخدمة.
يجب أن توافق جهة العمل والجهات المعنية والموظف المستفيد للدخول في برنامج المصافحة الذهبية، وفي حال كانت الجهة لا تحصل على تمويل من ميزانية الدولة العامة وتمتلك مجلسًا إداريًا، فإن لها 5.06 مليار ريال، وذلك بالبرنامج الذي يحفز على الخروج من الخدمة عن طريق استقالة الموظف.
بينما إن كانت جهة العمل تحصل على تمويل من ميزانية الدولة العامة ولا تمتلك مجلسًا إداريًا أو ما يشبهه، فإن المتطلبات المالية للحصول على مكاسب سريعة عبر البرنامج يتم تطبيقها بالتنسيق مع وزارة المالية، وفي القطاع العام قام وزيري الاستراتيجية الشاملة لترشيد الأجور ووزير المالية بتحديد مبلغ 22.9 مليون ريال للأعوام التالية، ويشترط ألا يتجاوز سقف تكاليف البرنامج كإجمالي 12.8 مليار ريال للثلاثة أعوام القادمة بداية من 2025.
