تم الإعلان عن تفاصيل قرار مجلس الوزراء بالمملكة التي اشتملت على استحداث برنامج يسمى المصافحة الذهبية؛ والذي يتبع جهات حكومية يسير الموظفين بها وفقًا للسلالم والدرجات في الخدمة المدنية، وهدفه هو تحفيزهم على الخروج من الخدمة بالاستقالة، وجاء في هذا القرار توضيح بأهم الشروط والإجراءات للبرنامج، وذلك بتنسيق كل من: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ولجنة منظومة الدعم والإعانات الاجتماعية، بالإضافة إلى لجنة إصلاح أنظمة التقاعد.
إن سقف تكليف برنامج المصافحة الذهبية لن يتجاوز 5,995,700,000 ريال من ميزانية وزارة الموارد لعام 1445/1446، وقد اشتملت تفاصيله على ضوابط وإجراءات وقرارات رسمية، وهي كالآتي:
- أخذ الموظف الذي قام بتقديم الاستقالة للحوافز المالية، ومقاييس تحددها وتديرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالاتفاق مع الجهة الحكومية.
- تم تحديد أعمار العاملين الملتحقين ببرنامج المصافحة الذهبية، كما تم تحديد أعوام خدمتهم.
- أن توافق الجهة التي يكون الموظف تابعًا لها على انتفاعه من برنامج المصافحة الذهبية.
- ألا يتم الانتفاع من البرنامج لمن تتوافق معه أحكام وشروط التقاعد المبكر.
- توضيح الجهة الحكومية عن الوظيفة للمستفيدين من البرنامج؛ يشمل ذلك حقوقهم والتزاماتهم.
- ألا يحصل العامل على فائدة البرنامج إلا بعد استنفاد كل الخيارات الأخرى؛ كنقل الموظف أو الإعارة أو إسناد مهمة أخرى إليه.
- اتخاذ خطوات إلغاء مهام الموظف المستقيل، ويستثنى من ذلك المهام أو الوظائف التي تصنف في الإشراف.
- أولوية البرنامج لمن يمتلكون مؤهلات أدنى، ثم يليهم من يمتلكون مؤهلات أعلى.
معلومات الكاتب
