أكد الحساب الرسمي للاهتمام بعملاء أنظمة التقاعد في التأمينات الاجتماعية على المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل عبر برنامج ساند فهو يتضمن التوضيح للفترات الزمنية المهمة التي يجب على العامل أن يقضيها في العمل حتى يكون مؤهل للحصول على التعويضات.
المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل 1446
سنتعرف معًا على المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل، وهي:
- التعويض الأول: لابد من توافر مدة الاشتراك لا تقل عن 12 شهر عبر 36 شهر التي تسابق تاريخ التقديم.
- التعويض الثاني: الحرص على توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهر في خلال 36 شهر قبل تاريخ التقديم.
- التعويض الثالث: فهو يجب توافر مدة الاشتراك التي لا تقل عن 24 شهر خلال 36 شهر التي تسبق تاريخ التقديم.
- التعويض لاحقًا: لا بد من توافر مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهر خلال 48 شهر التي تسبق هذا التاريخ.
نظام التعويض عبر برنامج ساند
بعد التعرف على المدد المؤهلة للحصول على تعويض، يمكن عرض تفاصيل نظام التعويض عبر السطور الآتية:
- السماح بالاستفادة من التعويض لمدة حوالي 12 شهر، سواء كانت المدة منقطعة أو متصلة لكل مرة من مرات الاستحقاق.
- تحديد مدة الاستفادة عبر مدة تنتهي بعد مرور حوالي 24 شهر من تاريخ أول صرف.
- في حالة إيقاف الصرف قبل دفع التعويض كامل يمكنك استكمال الصرف بعد تحدد سبب التعليق.
- متاح الاستكمال خلال 24 شهر ويمكن للمستفيدين التأكد من أهليتهم لنظام ساند.
معلومات الكاتب
